為加強人才管理體系建設(shè)，促進以人才鏈為核心的“四個鏈”建設(shè)工作，進一步提升醫(yī)療機構(gòu)人才服務(wù)管理水平和品牌建設(shè)能力，7月10日下午，中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會衛(wèi)生健康人才分會成立大會暨首屆社會辦醫(yī)人才發(fā)展與生態(tài)建設(shè)大會在上海順利舉行。中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會衛(wèi)生健康人才分會(以下簡稱：分會)是中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會成立的第55個分支機構(gòu)。分會的成立標志著中國非公醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生健康人才發(fā)展邁向了更具學術(shù)性、專業(yè)性的新臺階，標志著中國非公醫(yī)療機構(gòu)衛(wèi)生健康從業(yè)人員有了專屬人才方面的行業(yè)組織，有了關(guān)于人力資源、行業(yè)交流、技術(shù)提升和產(chǎn)業(yè)合作的專業(yè)性平臺。

▲ 大會現(xiàn)場，嘉賓云集

　　國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心副主任方建寧，中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會副會長、上海市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會會長閆東方，上海健康醫(yī)學院黨委書記郭永瑾，上海市社會信用促進中心主任傅春，中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會評價標準委員會主任委員陳敏生等領(lǐng)導、全國各地醫(yī)療機構(gòu)與相關(guān)企業(yè)管理人員及人力資源負責人出席會議。大會由中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會會員組織部副主任董慧主持。

　　大會召開

　　▲ 國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心副主任方建寧致辭

　　國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心副主任方建寧肯定了分會在推動社會辦醫(yī)健康發(fā)展方面將發(fā)揮的重要作用，指出分會的成立標志著全國非公醫(yī)療機構(gòu)人才工作有了更加廣闊、共享的交流聯(lián)盟和共同發(fā)展平臺。他說，面對新時期的機遇與挑戰(zhàn)，分會應(yīng)勢而立、恰逢其時，相信分會在社會辦醫(yī)人才能力提升、標準制定、信息化建設(shè)等方面將大有作為，分會將成為社會辦醫(yī)人才交流與發(fā)展的良好平臺、非公立醫(yī)療機構(gòu)與人事人才相關(guān)政府部分的緊密紐帶及銜接非公立醫(yī)療機構(gòu)和廣大衛(wèi)生健康人才的堅實橋梁。同時，方副主任對分會提出了工作要求及合作期望。

▲ 上海市社會信用促進中心主任傅春致辭

　　上海市社會信用促進中心主任傅春介紹了行業(yè)信用評價體系及平臺建設(shè)情況及成效，感嘆非公立醫(yī)療在機構(gòu)信用體系建設(shè)達到了有行業(yè)標準、有平臺建設(shè)的基礎(chǔ)，分會的成立在人才建設(shè)體系上邁出了新的步伐。傅主任從趨勢、人才和發(fā)展三方面分享了人才建設(shè)的想法與經(jīng)驗，提出可結(jié)合信用、能力、潛力挖掘、知識體系等形成非公醫(yī)療行業(yè)協(xié)會人才信用健康發(fā)展指數(shù)，營造行業(yè)健康發(fā)展的氛圍等建議。

　　▲ 中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會副會長 、上海市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會會長閆東方致辭

　　中國非公立醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會副會長 、上海市社會醫(yī)療機構(gòu)協(xié)會會長閆東方指出，大會共同聚焦人才發(fā)展、整合行業(yè)資源、賦能生態(tài)建設(shè)的重要命題，從而引領(lǐng)行業(yè)前行。閆會長站在全局高度對分會未來發(fā)展寄予厚望。他說，分會的成立，標志著中國社會辦醫(yī)衛(wèi)生人才的管理將進一步實現(xiàn)新的跨越，依托人才戰(zhàn)略思路，推進社會辦醫(yī)人才領(lǐng)域的生態(tài)建設(shè)。他表示，希望通過分會建立合理科學的衛(wèi)生健康人才評價、服務(wù)與管理體系，深入促進衛(wèi)生健康人才管理標準化工作發(fā)展，同時，他還希望分會能在社會辦醫(yī)療機構(gòu)人力資源管理與數(shù)字化建設(shè)、衛(wèi)生健康人才教育與考核培訓、薪酬標準的調(diào)研、醫(yī)生和醫(yī)院品牌的服務(wù)等方面為行業(yè)提供多方位的支持，從而促進中國社會辦醫(yī)健康、規(guī)范、持續(xù)的發(fā)展。

▲ 分會新任會長、CDP集團董事長王煒致辭

　　分會新任會長、CDP集團董事長王煒致辭。王煒會長表示，分會的成立，中國社會辦醫(yī)人力資源領(lǐng)域從此有了自己的行業(yè)組織。他闡述了分會的三個重要使命：一是形成一個有價值、有推動力的組織機制，共謀發(fā)展，賦能行業(yè)人力資源管理品質(zhì)的發(fā)展和提高。二是建立一個有公信力的體系，推動行業(yè)規(guī)范，推進行業(yè)信用體系、職業(yè)信用等管理，建立合理的行業(yè)人才標準。三是促進行業(yè)的實踐問題，如推廣績效體系、研究薪酬階梯、幫助建設(shè)醫(yī)院品牌、賦能醫(yī)院管理的有效性及人才梯隊的合理性等，使分會服務(wù)好行業(yè)和會員單位，協(xié)助中國衛(wèi)生健康事業(yè)醫(yī)療體系的改革與發(fā)展。

▲ 上海健康醫(yī)學院黨委書記郭永瑾致辭

　　上海健康醫(yī)學院黨委書記郭永瑾強調(diào)，醫(yī)衛(wèi)人才是醫(yī)療衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的核心，優(yōu)秀人才是醫(yī)療行業(yè)核心競爭力，是醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展的重要支撐。她表示，通過分會，上海健康醫(yī)學院將能更好地與社會辦醫(yī)領(lǐng)域推動者、改革者開展交流與合作，共同為中國社會辦醫(yī)的發(fā)展貢獻力量，源源不斷地輸送優(yōu)秀人才。

　　分會成立

▲ 分會成立揭牌儀式

▲ 頒發(fā)聘書

　　7月9日下午召開了分會選舉大會，選舉產(chǎn)生了分會首屆委員會1名會長、5名副會長(其中一名副會長兼任秘書長)、3名副秘書長、41名常務(wù)委員和164名委員。會上，宣讀了分會首屆委員會名單。上海藍十字腦科醫(yī)院黨支部書記兼總經(jīng)理朱敏當選為分會副會長，人力資源總監(jiān)何堅偉當選為分會委員。

　　“我勸天公從抖擻，不拘一格降人才”——21世紀的競爭是人才的競爭，行業(yè)發(fā)展需要人才。

　　人才建設(shè)對衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展具有重要的支撐作用。上海藍十字腦科醫(yī)院一直將人才工作放在首要位置，大力實施“人才強院”戰(zhàn)略，在高端人才的引進、青年骨干的選拔與培養(yǎng)、人才梯隊建設(shè)和管理等方面有獨到的經(jīng)驗和認知，以廣納人才、培養(yǎng)人才、重視人才為發(fā)展思路，以“先進人才帶先進技術(shù)、以先進技術(shù)促醫(yī)療水平”為人才梯隊建設(shè)準則，始終堅持正確的用人導向，建立了科學的薪酬制度，重視人才的選拔和使用：一是以引進為主、培養(yǎng)為輔，廣覆蓋、大力度、多渠道;二是以培養(yǎng)為主、引進為輔，以提升員工的綜合素質(zhì)為目標，對人才進行差異化培養(yǎng)，努力讓“想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位”，充分發(fā)揮人才的作用，形成了具有“藍十字”特色的醫(yī)療人才與品牌發(fā)展模式。

　　醫(yī)院將以此為契機，繼續(xù)推進人才隊伍建設(shè)及品牌發(fā)展，為行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展貢獻力量。

　　▲ 與會領(lǐng)導見證衛(wèi)生健康人才服務(wù)平臺暨人才管理研究項目啟動儀式

　　此外，十余位醫(yī)療機構(gòu)管理領(lǐng)域的代表與各界創(chuàng)新人士，以主題演講的形式，分享了不同發(fā)展階段下的創(chuàng)新理念與實踐經(jīng)驗，共探如何整合內(nèi)力、聚合外力，打造醫(yī)療人才與品牌發(fā)展新生態(tài)。大會召開持續(xù)一天，在熱烈、歡快的氣氛中順利落幕。