8月14日下午，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院【同濟(jì)大學(xué)附屬藍(lán)十字腦科醫(yī)院(籌)】舉行了2025年主管護(hù)師、護(hù)師職稱競(jìng)聘演講會(huì)。醫(yī)院支部書記朱敏、副院長潘耀良、副院長周克祥、副總經(jīng)理吳春芳、副總經(jīng)理吳啟航等院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科、院感科、人事科等職能科室負(fù)責(zé)人，以及各片區(qū)總護(hù)士長參加會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。護(hù)理部主任王春秀主持會(huì)議。

　　本次職稱競(jìng)聘演講活動(dòng)，面向通過全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格主管護(hù)師(中級(jí))考試及全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格護(hù)師(初級(jí))考試合格的人員，經(jīng)過個(gè)人申請(qǐng)、資格審查：包括出勤率、院級(jí)及以上投訴和糾紛、重大護(hù)理差錯(cuò)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和科研教學(xué)、科主任/護(hù)士長綜合評(píng)價(jià)等多個(gè)環(huán)節(jié)，層層篩選，最終共有36名符合條件的護(hù)理人員入圍，參加職稱競(jìng)聘演講，其中7人競(jìng)聘主管護(hù)師、29人競(jìng)聘護(hù)師。本次職稱競(jìng)聘秉承“公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

▲ 聘任會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　王春秀主任首先致辭，并對(duì)競(jìng)聘流程和規(guī)則進(jìn)行詳細(xì)說明。她強(qiáng)調(diào)，職稱評(píng)聘制度是衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)和管理的基本制度，對(duì)于激勵(lì)人才職業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力有著重要意義。醫(yī)院高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，全院護(hù)理人員要以更高的站位、更寬廣的視野投入工作，不斷提升專業(yè)能力水平，為患者提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

▲ 護(hù)理部王春秀主任主持聘任會(huì)

　　此次參加競(jìng)聘的36名護(hù)理人員來自各臨床科室，均有著較為豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，是各科室的青年骨干。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，參加述職的競(jìng)聘者個(gè)個(gè)精神飽滿，在規(guī)定的述職匯報(bào)時(shí)限內(nèi)，通過精心制作的PPT，生動(dòng)流暢的言語，以及對(duì)護(hù)理事業(yè)真摯的情感，向評(píng)委全面展示了個(gè)人基本情況、教育培訓(xùn)、工作表現(xiàn)、臨床護(hù)理、護(hù)理教學(xué)等。

▲ 競(jìng)聘者上臺(tái)述職匯報(bào)(部分)

　　許多競(jìng)聘者在匯報(bào)演講中，分享了臨床護(hù)理工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，用實(shí)際行動(dòng)詮釋“以患者為中心”的理念。有不少競(jìng)聘者在忙碌工作之余，不斷磨礪提升護(hù)理技能水平，力求為患者提供更專業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一聲感謝代表肯定，一封信件銘記感動(dòng)，一面錦旗傳遞感情，競(jìng)聘者們紛紛用感人至深的醫(yī)患故事，充分展示了廣大藍(lán)十字護(hù)理人“始于心、踐于行、優(yōu)質(zhì)護(hù)理永不停”的服務(wù)理念。

　　長達(dá)兩個(gè)半小時(shí)的聘任會(huì)，評(píng)委們?nèi)�神貫注、認(rèn)真聆聽，根據(jù)競(jìng)聘者是否實(shí)事求是、言語得體、大方自信、突出優(yōu)勢(shì)，從醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀(jì)律、繼續(xù)教育、科教研水平、護(hù)理質(zhì)量與安全、匯報(bào)質(zhì)量等多維度仔細(xì)考量，審慎評(píng)分，認(rèn)真記錄下每一位競(jìng)聘者的“閃光點(diǎn)”。

▲ 潘耀良副院長作點(diǎn)評(píng)

　　競(jìng)聘述職后，潘耀良副院長進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他對(duì)競(jìng)聘者的述職表現(xiàn)給予了中肯的評(píng)價(jià)，既肯定優(yōu)點(diǎn)亮點(diǎn)，也指出了不足。他表示，主管護(hù)師、護(hù)師職稱聘任旨在為優(yōu)秀護(hù)理人員提供一個(gè)充分展示自我的平臺(tái)。今年參與競(jìng)聘的護(hù)理人員數(shù)量比往年明顯增多，體現(xiàn)了醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍不斷壯大。

　　通過述職可以看到，不少護(hù)理骨干不僅具備較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還展現(xiàn)出了卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒，鞏固優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)短板，在護(hù)理工作崗位上實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值。

　　朱敏書記作總結(jié)發(fā)言時(shí)表示，要適應(yīng)醫(yī)院高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展，就要打造一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通、充滿活力的護(hù)理人才梯隊(duì)，任重而道遠(yuǎn)。參加本次競(jìng)聘的都是醫(yī)院護(hù)理骨干，是醫(yī)院的寶貴財(cái)富。大家要以此次護(hù)理職稱聘任會(huì)為契機(jī)，進(jìn)一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情和奮勇向上的進(jìn)取精神，不斷成長提升，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型護(hù)理人才。

　　據(jù)悉，此次聘任會(huì)的獲選者，將正式成為醫(yī)院2025年度受聘護(hù)師、主管護(hù)師，進(jìn)入護(hù)理人才庫，進(jìn)一步夯實(shí)醫(yī)院的護(hù)理中堅(jiān)力量，助力醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作再上新臺(tái)階。