3月27日下午，上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會第七屆第五次會員代表會議隆重召開，會上公布了2024年度“優(yōu)秀會員單位”評選結(jié)果。經(jīng)嚴(yán)格遴選與綜合考評，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院憑借規(guī)范的人力資源管理體系、卓越的人才培養(yǎng)成效及和諧的勞動關(guān)系建設(shè)，從全區(qū)千余家會員單位中脫穎而出，榮獲2024年度“優(yōu)秀會員單位”榮譽(yù)稱號，這也是繼榮獲2022年度閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會“優(yōu)秀會員單位”稱號之后，再獲此殊榮。

▲ 醫(yī)院榮獲2024年度閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會“優(yōu)秀會員單位”稱號

　　黨建引領(lǐng)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　人才是第一生產(chǎn)力，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院始終將“以人為本”理念貫穿于發(fā)展全過程。近年來，醫(yī)院以黨建引領(lǐng)為核心，持續(xù)完善人力資源頂層設(shè)計，通過優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制、強(qiáng)化績效考核體系、深化員工職業(yè)培訓(xùn)等舉措，為醫(yī)療質(zhì)量提升和服務(wù)創(chuàng)新注入動力。早在2020年，醫(yī)院便獲評“上海市和諧勞動關(guān)系達(dá)標(biāo)企業(yè)”，成為區(qū)域人力資源管理的標(biāo)桿之一，也是對醫(yī)院人力資源建設(shè)保障工作的充分肯定。

　　科學(xué)管理，激發(fā)人才創(chuàng)新活力

　　面對醫(yī)療行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新要求，醫(yī)院積極響應(yīng)閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會的指導(dǎo)方針，多措并舉推進(jìn)人才隊伍建設(shè)：

　　1. 學(xué)科人才“登月計劃”：依托同濟(jì)大學(xué)附屬腦科醫(yī)院(籌)平臺，醫(yī)院實施高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)計劃，建立了由碩士生導(dǎo)師、博士生導(dǎo)師等知名專家組成的重點學(xué)科帶頭人隊伍，組建了一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶�業(yè)團(tuán)隊。

　　2. 全周期培訓(xùn)體系：常態(tài)化開展新員工入職培訓(xùn)、JCI管理規(guī)范及急救技能演練，提升全員專業(yè)素養(yǎng);結(jié)合腦科�？铺厣�，定期組織學(xué)術(shù)交流與技能競賽，營造“比學(xué)趕超”的成長氛圍。

　　3. 員工滿意工程：通過優(yōu)化福利保障，暢通晉升通道，舉辦集體生日會、組織員工旅游等各種文娛活動，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力，助力打造有溫度的高效團(tuán)隊。

▲ 醫(yī)院開展住院醫(yī)師臨床技能培訓(xùn)

▲ 醫(yī)院組織員工赴婺源、三清山開展團(tuán)建拓展活動

　　榮譽(yù)加持，踐行社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)

　　此次獲獎是閔行區(qū)人力資源和社會保障學(xué)會對醫(yī)院人力資源管理成效的充分肯定。學(xué)會作為政府與企業(yè)的橋梁，始終致力于推動區(qū)域勞動權(quán)益保障與人才發(fā)展創(chuàng)新。上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院在積極參與學(xué)會學(xué)術(shù)研究、政策宣貫等活動的同時，還將社會責(zé)任融入發(fā)展基因——連續(xù)多屆獲評“上海市衛(wèi)生健康系統(tǒng)文明單位”、“閔行區(qū)文明單位”，并因醫(yī)保管理、公益服務(wù)等領(lǐng)域的突出表現(xiàn)屢獲嘉獎。

　　展望未來，錨定高質(zhì)量發(fā)展

　　此項榮譽(yù)既是激勵，更是責(zé)任。未來，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院將以“323學(xué)科建設(shè)計劃(3.0版)”為發(fā)展方向，進(jìn)一步完善人才激勵機(jī)制，深化與高校、科研機(jī)構(gòu)的產(chǎn)學(xué)研合作，以“強(qiáng)學(xué)科、精管理、優(yōu)服務(wù)”為目標(biāo)，提升隊伍整體素質(zhì)，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為健康閔行、健康中國建設(shè)貢獻(xiàn)藍(lán)十字力量。