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祝賀!聚力和諧勞動關系建設,朱敏書記獲“閔行區(qū)職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者”獎杯

日期:2024-08-19 來源:上海藍十字腦科醫(yī)院 進入腦科疾病答疑區(qū)

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  2023年,在閔行區(qū)創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)(廠務公開)領導小組于全區(qū)范圍內開展的2022年“閔行區(qū)職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者”評選中,上海藍十字腦科醫(yī)院【同濟大學附屬上海藍十字腦科醫(yī)院(籌)】書記朱敏憑借在推動和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建中的突出成績,榮獲“2022年度閔行區(qū)職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者”稱號。

▲ 榮譽獎杯

▲ 光榮冊

  8月15日,屬于朱敏書記“閔行區(qū)職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者”的獎杯收到啦!

  朱敏:聚力和諧勞動關系建設 做職工信賴的企業(yè)經(jīng)營管理者

▲ 上海藍十字腦科醫(yī)院書記朱敏

  一直以來,在朱敏書記的掌舵下,醫(yī)院認真貫徹落實中央和市委關于構建和諧勞動關系相關文件精神,充分發(fā)揮黨建引領作用,大力推進和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建工作。醫(yī)院始終堅持和諧發(fā)展的理念,注重員工成長與發(fā)展,強化員工福利,員工幸福感、獲得感、歸屬感穩(wěn)步提升。2020年,醫(yī)院榮獲“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”。

▲ “上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”榮譽牌匾

  在日益發(fā)展、人員隊伍不斷壯大的同時,醫(yī)院積極發(fā)揮“上海市和諧勞動關系達標企業(yè)”的示范引領作用,不斷完善和落實勞動合同、勞動報酬、五險一金、集體協(xié)商、工會組織、民主管理、安全生產及員工關系機制等規(guī)章制度,切實保障員工的合法利益。

  堅持以人為本、關愛員工。搭建平臺,為員工提供不同層次的培訓學習,組織開展各種技能競賽活動,助力職工成長成才;對工作認真有能力的員工破格提升,對技術水平突出的醫(yī)護人員實行低職高聘。常規(guī)開展困難職工、一線醫(yī)護慰問。持續(xù)縱深推進“員工滿意工程”,提供員工住宿、工作餐補,每年推出十項福利舉措。積極開展廣泛的員工活動,設置了職工書屋,購置了乒乓球桌、音響設備、鋼琴等文娛設施,組建了文藝社、“藍色夢幻”合唱團等興趣小組,活躍職工文化生活,凝聚職工向心力。同時,充分發(fā)揮工會作用,保持與員工溝通渠道暢通,常態(tài)化開展各種福利活動,打造暖心職工家園。

▲ 組織員工旅游

▲ 舉辦員工月度集體生日會

▲ 深入一線慰問關愛在崗人員

▲ 婦女節(jié)拔河比賽

▲ 夏季高溫慰問

  在朱敏書記的指示和支持下,醫(yī)院多措并舉,不斷為員工營造和諧、穩(wěn)定、輕松、快樂的工作環(huán)境,致力于形成醫(yī)院和員工發(fā)展共同體,構建和諧穩(wěn)定的“藍十字大家庭”,實現(xiàn)共同發(fā)展的雙贏局面。

  沉甸甸的獎杯,是激勵,是鞭策,更是案頭的明鏡。朱敏書記表示,“和諧勞動關系是醫(yī)院健康發(fā)展的基礎和內生動力,是醫(yī)院與員工共同成長進步的凝聚紐帶。這份榮譽不僅是個人的榮譽,更是醫(yī)院集體的榮譽。醫(yī)院發(fā)展離不開所有藍十字人的共同努力,感謝政府及團隊的認可,今后將繼續(xù)秉持以員工為中心的和諧發(fā)展理念,持續(xù)深入推進和諧勞動關系向縱深發(fā)展,與員工攜手并進,共同奮力續(xù)寫更多藍十字‘德信為本、精醫(yī)于民、責任擔當、追求卓越’的精彩故事!”

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