導(dǎo)語(yǔ)：六月，別宴將至，離歌漸起，離愁裝滿行囊，理想豐滿現(xiàn)實(shí)。當(dāng)畢業(yè)的號(hào)角響起，背起行囊，告別校園，從學(xué)生轉(zhuǎn)換為“社會(huì)人”，懷著無(wú)限美好的期待向新的一站出發(fā)。而今天，我院也迎來(lái)了一批新面孔，他們青春、朝氣，滿臉洋溢的笑容無(wú)不透露著期待的雀躍。因?yàn)�，從這一刻起，十年寒窗苦讀，今朝終于塵埃落地，他們懷著對(duì)護(hù)士這份職業(yè)的神圣期待，開(kāi)始行進(jìn)......

理論培訓(xùn)

　　今天我院迎來(lái)了首批畢業(yè)生“新護(hù)士崗前培訓(xùn)”。此次培訓(xùn)共計(jì)四天，由我院護(hù)理部主任趙建華牽頭，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)、考核流程，并由各科室護(hù)士長(zhǎng)輪流為新護(hù)士進(jìn)行理論與實(shí)操培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及醫(yī)院概況、護(hù)理應(yīng)知應(yīng)會(huì)、護(hù)士禮儀與行為規(guī)范、護(hù)士條例解讀、護(hù)士基本素質(zhì)要求、護(hù)患溝通技巧、基礎(chǔ)護(hù)理、護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的防范等內(nèi)容,理論緊密結(jié)合臨床實(shí)踐,利于新入職護(hù)士從學(xué)生到臨床護(hù)理人員的角色轉(zhuǎn)變、為他們即將走上臨床護(hù)理崗位奠定良好的基礎(chǔ)。

實(shí)操培訓(xùn)

　　為此，小編專程去了醫(yī)院，不僅去現(xiàn)場(chǎng)感受了培訓(xùn)，還專門(mén)訪問(wèn)了此次培訓(xùn)的主講護(hù)士長(zhǎng)之一——三病區(qū)陳敏護(hù)士長(zhǎng)!

　　小編：你好，陳敏護(hù)士長(zhǎng)，請(qǐng)問(wèn)此次新護(hù)士崗前培訓(xùn)的目的是什么?

　　陳敏護(hù)士長(zhǎng)：此次培訓(xùn)主要還是一個(gè)篩查考核的過(guò)程。此次新入職的護(hù)士雖然大部分是來(lái)自上海本地的或者在上海三級(jí)甲等醫(yī)院實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)生，但也有一小部分是外地的，由于外地的很多政策跟上海的不同，因此，在培訓(xùn)的過(guò)程中，除了基本的護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)外，還會(huì)讓新護(hù)士學(xué)習(xí)了解上海最新的規(guī)范流程、操作流程，有針對(duì)性地對(duì)個(gè)別新護(hù)士進(jìn)行糾正或督其自查，幫助他們把自己以前不符合上海醫(yī)療政策的地方或者陋習(xí)去掉，同時(shí)也對(duì)每個(gè)人的業(yè)務(wù)人力有一個(gè)基本的了解。

　　小編：培訓(xùn)的內(nèi)容和流程您能為我們介紹下嗎?

　　陳敏護(hù)士長(zhǎng)：這其實(shí)是一個(gè)短暫的培訓(xùn)，會(huì)有為期三天的理論加實(shí)操的培訓(xùn)，每天上午4小時(shí)、下午4小時(shí)，最后一天進(jìn)行考核�？己瞬煌ㄟ^(guò)的將被淘汰，而通過(guò)考核的將被錄用成為正式入職在崗護(hù)士，定編定崗，分入科室。同時(shí)在科室內(nèi)還會(huì)有3個(gè)月的試用期，3個(gè)月的試用期里正常還會(huì)有兩周的觀察期，觀察期不過(guò)關(guān)的也會(huì)淘汰一些人員。我們醫(yī)院每一位新入職的護(hù)士，都是必須經(jīng)過(guò)層層篩選的，崗前培訓(xùn)一次篩選，入崗的觀察期一次篩選，3個(gè)月的試用期一次篩選，最終才會(huì)確定是否正式錄用。

新護(hù)士崗前培訓(xùn)安排表

　　小編：醫(yī)院之前也有過(guò)針對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士的崗位培訓(xùn)，新入職護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)有什么不同嗎?

　　陳敏護(hù)士長(zhǎng)：新入職護(hù)士和實(shí)習(xí)護(hù)士還是有區(qū)別的，實(shí)習(xí)護(hù)士會(huì)花很長(zhǎng)時(shí)間的帶教，一個(gè)月才會(huì)帶教一個(gè)操作，最后進(jìn)行這一個(gè)月的出科考試。新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)其實(shí)很短，只是短期的一個(gè)糾正與培訓(xùn)，大概地解了新護(hù)士的理論和操作基礎(chǔ)水平，對(duì)他們一年的實(shí)習(xí)及在校情況進(jìn)行考察，進(jìn)行一個(gè)初步的人才篩選。而他們實(shí)際的工作能力與工作狀況需要在定崗后進(jìn)入臨床科室才能了解。

他/她們是一群年輕的面孔，虔誠(chéng)的期待著成為一名合格的“白衣天使”

　　小編：這些新入職的護(hù)士主要來(lái)自哪些途徑呢?

　　陳敏護(hù)士長(zhǎng)：我們醫(yī)院招收新護(hù)士的途徑還是很正規(guī)的。每到年底或者2、3月份，我們都會(huì)到各地進(jìn)行專場(chǎng)招聘，為第二年儲(chǔ)備人才。一方面，我們與上海的、外地一些大專院校、本科醫(yī)學(xué)院達(dá)成了協(xié)議，是他們的指定實(shí)習(xí)基地，這些學(xué)生在我們這實(shí)習(xí)，也是醫(yī)院帶教和觀察留用的過(guò)程，因此一部分新護(hù)士來(lái)自這些實(shí)習(xí)的學(xué)生;另一方面，是來(lái)自上海本地的學(xué)生，一般我們也會(huì)優(yōu)先選擇。在本地學(xué)習(xí)的學(xué)生，就相對(duì)了解本地上海相關(guān)的政策，對(duì)相關(guān)醫(yī)療范圍、醫(yī)療環(huán)境等都是理解的，能更好的進(jìn)入工作狀態(tài)。因此，這次外地的入職新護(hù)士，我們也是優(yōu)先選擇在上海大型三甲醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生。今年來(lái)的新入職的都是之前經(jīng)過(guò)面試篩查了的。

　　小編：最后一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)問(wèn)，人才篩查是按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的呢?

　　陳敏護(hù)士長(zhǎng)：對(duì)于每一位錄取的護(hù)士，醫(yī)院不僅會(huì)通過(guò)層層篩查、優(yōu)中選優(yōu)，而且必須首先滿足以下三點(diǎn)要求：①身高必須1.60M及以上，由于醫(yī)院大部分都是監(jiān)護(hù)室病人，有塔吊的問(wèn)題，身高不夠會(huì)夠不著;②必須大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先選擇本科學(xué)歷;③實(shí)習(xí)單位必須是三級(jí)甲等醫(yī)院，因?yàn)樵谶@些醫(yī)院實(shí)習(xí)的學(xué)生往往接觸面及各方面知識(shí)的完善面更高。

　　3天后會(huì)有人離開(kāi)，2個(gè)星期后還會(huì)有人離開(kāi)，3個(gè)月后會(huì)有更多的人離開(kāi)。據(jù)悉，這是崗前培訓(xùn)共有46名新護(hù)士參與培訓(xùn)、接受考核，預(yù)定最終篩選至30人。我們不能確定誰(shuí)能最后留下，但有一點(diǎn)能確定，那就是一顆虔誠(chéng)祝福的心，希望每一位新入職的護(hù)士經(jīng)得住考驗(yàn)，早日實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想與抱負(fù)，最終成長(zhǎng)為一名合格的護(hù)理人員!同時(shí)，我們也期待6月15日，我院將舉辦新一輪對(duì)點(diǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，能有更多的護(hù)理人才加入藍(lán)十字腦科這個(gè)大家庭。對(duì)生命尊重，對(duì)他人真誠(chéng)，救死扶傷，永不言棄!

　　小編感言：都說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)人的另一次蛻變，經(jīng)得住考驗(yàn)的人不死也得脫掉三層皮。這話雖然有點(diǎn)過(guò)于夸大，卻也在一定程度上折射出從一名職場(chǎng)菜鳥(niǎo)到職場(chǎng)王者之路諸多不易。尤其對(duì)于醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)護(hù)人員是和病患打交道最多的人，也是最重要的人，差之毫厘謬以千里，一個(gè)細(xì)小的錯(cuò)誤也可能付出生命的代價(jià)。因此，才會(huì)如此執(zhí)著、精準(zhǔn)，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都要求完美吧!