三分靠治療，七分靠護(hù)理。沒有護(hù)理不成醫(yī)療，說護(hù)理是醫(yī)院持之以恒重抓的生命線。為加強(qiáng)我院護(hù)理人才的培訓(xùn)，提升護(hù)理隊伍隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，根據(jù)腦科醫(yī)院護(hù)理學(xué)科發(fā)展的需要，制定護(hù)理人才庫建設(shè)計劃。

　　目標(biāo)：組建一支會臨床、會教學(xué)、會管理的護(hù)理人才隊伍，為臨床科室護(hù)理帶教老師、專科護(hù)士及護(hù)士長的選拔奠定良好的人才基礎(chǔ)!

領(lǐng)導(dǎo)坐在最前排，班主任趙建華主任挨個點(diǎn)名，開學(xué)典禮的既視感有木有

　　9月8日，我院首屆護(hù)理人才庫管理培訓(xùn)班開開儀式舉行，院領(lǐng)導(dǎo)與44位學(xué)員齊聚一堂。

　　44位學(xué)員都是在全院范圍內(nèi)遴選出來的臨床護(hù)士，學(xué)歷、資歷俱佳，各個都是集魅力與實力于一身。

　　在這里，護(hù)理管理理論與方法+臨床�？谱o(hù)理理論與技能+臨床教學(xué)能力，他們將有計劃、有節(jié)奏地接受周期系統(tǒng)的培訓(xùn)，并由專門的導(dǎo)師負(fù)責(zé)帶教。

第一堂課就是醫(yī)院的大BOSS，我們院長大人的

　　這不!第一堂課，項耀鈞院長率先開講《醫(yī)院管理與護(hù)理》，從護(hù)理發(fā)展歷史、醫(yī)療護(hù)理現(xiàn)狀、醫(yī)療的特征、護(hù)理在醫(yī)院管理中的作用、護(hù)理工作中的要點(diǎn)五個方面開展講解，有趣、更重要的是知識get秒秒都有收獲。

院長大人講得太精彩，全世界都靜悄悄，都是知識啊

好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭，認(rèn)真做筆記是上策

手速不夠，幸虧還有手機(jī)，強(qiáng)大的照相功能不信跟不上

　　看大家求知若渴的樣子，為他們鼓個掌。

　　編后語：不想當(dāng)帶教老師的、不想當(dāng)專科護(hù)士的、不想當(dāng)護(hù)士長的，統(tǒng)統(tǒng)都不是好護(hù)士!盡管這條路還很長很長，想變得更好的決心+全力以赴的投入+導(dǎo)師的傳業(yè)授道解惑+救死扶傷的職業(yè)理想，只想對他們說一句：go ahead，nothing is impossible!(向前奔跑吧，一切皆有可能!)