為了進一步解放思想，創(chuàng)新突破，拓寬2022年醫(yī)院的整體發(fā)展思路，1月4日-13日，在院部的統(tǒng)籌安排和組織下，全院外科、內(nèi)科、輔診、行政、護理五大功能板塊，按場次展開腦力激蕩，以解決工作難點、優(yōu)化部門效能、暢想未來發(fā)展。醫(yī)院總經(jīng)理兼黨支部書記朱敏、院長項耀鈞等院領(lǐng)導(dǎo)出席會議并參與討論。會議由副院長郭俊艷主持。

　　5場座談，5次腦力風(fēng)暴，思想的火花激烈碰撞。人人暢所欲言，各各奮勇爭先，只想為科室和醫(yī)院的發(fā)展盡上自己的一份心力。期間，有共識，也有碰撞;有沖突，也有合作。以事為“媒”，以人為“本”，同心聚力，共“話”發(fā)展，盡情展現(xiàn)“人性化”管理的風(fēng)采和魅力。

　　神經(jīng)外科——搭平臺 建團隊 拓合作

▲ 神經(jīng)外科片主任及專家代表(部分)各抒己見

　　神經(jīng)外科片區(qū)從搭平臺、建團隊、拓合作三個維度入手，提出三個“五”工程，即引進五種新材料、開展五項新技術(shù)、解決五個發(fā)展瓶頸。積極響應(yīng)醫(yī)院“振興外科”的戰(zhàn)略部署，堅持“特色技術(shù)為先、專業(yè)人才為本、醫(yī)療質(zhì)量為基、作風(fēng)建設(shè)為保障”的發(fā)展思路，加大人才引育的“力度”、強化特色手術(shù)(腦復(fù)蘇、微創(chuàng)介入等)的“精度”、拓展院際合作的“廣度”、提升為患者服務(wù)的“熱度”。

　　神經(jīng)內(nèi)科——強特色 增內(nèi)涵 添活力

▲ 神經(jīng)內(nèi)科片主任及專家代表(部分)暢所欲言

　　神經(jīng)內(nèi)科片區(qū)主張不斷深耕學(xué)科建設(shè)，提高科研能力，完善人才梯隊，加速老年癡呆、眩暈、帕金森康復(fù)等病種的專病化進程及亞�？平ㄔO(shè);以腦血管病等優(yōu)勢拳頭病種及�？铺厣�診療技術(shù)為突破口，積極開拓內(nèi)科發(fā)展新的增長點和支撐點，迸發(fā)生機活力，堅持內(nèi)外協(xié)同、醫(yī)護融合、學(xué)科橫向MDT(Multi Disciplinary Team，多學(xué)科診療模式)整合，縱向高精尖開拓的強�？瓢l(fā)展方向。

　　輔診科室——欲善其事 先利其器

▲ 輔診科室主任及專家代表(部分)建言獻策

　　輔診科室以滿足臨床需求、為臨床提供及時、準確、周到、優(yōu)質(zhì)的高效率服務(wù)為切入點，調(diào)整布局，優(yōu)化流程，精細服務(wù)。積極探索康復(fù)、腦電、超聲、影像、檢驗等新技術(shù)、新項目，主動適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展新格局。同時，進一步擴大診療范圍和影響力，強化�？苾�(yōu)勢，通過提升管理水平、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)水平，與臨床科室緊密協(xié)同，以更好地為患者提供品質(zhì)化的醫(yī)療服務(wù)。

　　行政職能部門——通力合作 服務(wù)臨床

▲ 行政職能部門負責(zé)人(部分)廣開言路

　　各行政職能部門負責(zé)人一致表示，將針對臨床一線的實際需要，凝心聚力、不斷創(chuàng)新工作思路和方法，通過擴大服務(wù)內(nèi)涵，強化服務(wù)理念，成為臨床科室的最大依仗和“靠山”。2022年，各行政職能部門將持續(xù)推進：四級電子病歷、移動康復(fù)等的建設(shè);醫(yī)保DIP試點工作;能源管控和安全生產(chǎn);人才引育、孵化;品牌深耕細化，將臨床服務(wù)和保障工作做細、做實。

　　護理板塊：促進�？谱o理發(fā)展 深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵

▲ 各單元護士長(部分)“反思、總結(jié)、提點子”

　　護理圍繞“找問題、尋根源、強技能、促提升”，以“服務(wù)、質(zhì)量、安全、效率”為抓手，以護理業(yè)務(wù)指標(biāo)、質(zhì)控指標(biāo)、患者滿意度為切入點，展開反思謀劃、勾畫藍圖。并以實際工作中的問題為導(dǎo)向，不斷改進護理服務(wù)水平，提升護理服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化護理服務(wù)梯隊，深化護理服務(wù)內(nèi)涵，全力打造更為優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的護理團隊。

　　理思路 定方向 明舉措 促發(fā)展

▲ 院領(lǐng)導(dǎo)與會交流想法

　　“頭腦風(fēng)暴”在熱情激烈的氛圍中進行著，院領(lǐng)導(dǎo)不時與大家溝通交流、把脈問診、厘定方向，并認真記錄每一個問題和建議。這其中，絕大部分的建議，經(jīng)過會后梳理，將會納入到2022年醫(yī)院的整體規(guī)劃和日常工作中。

▲ 項耀鈞院長作工作指示

　　項耀鈞院長在會上談到，本次“求真”會很有必要，也很重要。“求真”不能只是“埋頭苦干”，只會“埋頭苦干”，那叫蠻干。“求真”是既要有“埋頭苦干”的“務(wù)實”精神，更要有“心向往之”的“務(wù)虛”情懷。“務(wù)虛”不是空談、瞎談，而是為了謀“實”、謀“干”。大家坐在一起，腦力激蕩，集思廣益，都是為了促進醫(yī)院發(fā)展，為了打開新的局面。新的一年，全院干部職工要堅定信心和決心，在健康服務(wù)上再升級、醫(yī)教研水平上再突破、院際融合一體化上再加強，努力實現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，為健康上海、健康中國作出新貢獻。

▲ 總經(jīng)理兼黨支部書記朱敏作工作指示

　　總經(jīng)理兼黨支部書記朱敏總結(jié)道，本次“頭腦風(fēng)暴”會為醫(yī)院2022年起步開局奠定了扎實有力的基礎(chǔ)。以此為契機，將重點圍繞黨建引領(lǐng)、�？萍恿�、團隊引育、管理提效等開展工作，希望大家以創(chuàng)新和擔(dān)當(dāng)勇攀高峰，以實干和奮進再建新功。通過我們的共同努力，建設(shè)�？苾�(yōu)勢鮮明、后勤保障有力、服務(wù)品牌響亮、社會口碑良好的腦專科醫(yī)院。