6月25日下午，2019年度夏季新員工入職培訓(xùn)在上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院十樓會(huì)議室拉開帷幕。院長(zhǎng)項(xiàng)耀鈞等院領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面，來自醫(yī)院各職能部門的培訓(xùn)師為新員工開展了全面的崗前培訓(xùn)。

　　為期兩天的培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。參加培訓(xùn)的新員工來自醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、后勤管理保障等部門，是醫(yī)院為未來可持續(xù)發(fā)展補(bǔ)充的“新鮮血液”。

　　對(duì)此次培訓(xùn)工作，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院給予高度重視，副院長(zhǎng)潘耀良和周克祥等院領(lǐng)導(dǎo)親自上臺(tái)授課，既專業(yè)又通俗易懂的講解，引發(fā)了大家強(qiáng)烈的共鳴，會(huì)場(chǎng)時(shí)不時(shí)爆發(fā)出熱烈掌聲。

 

　　▲ 副院長(zhǎng)潘耀良、周克祥為新員工授課

　　門診部主任羅佳通過現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)形式講解《醫(yī)患溝通技藝》，通過與大家分享多個(gè)醫(yī)患溝通的經(jīng)典案例，闡述了醫(yī)療溝通的技巧與方法，強(qiáng)調(diào)了用心理解與有效溝通的重要性。

　　此外，來自醫(yī)院醫(yī)務(wù)科、質(zhì)量辦、信息科、總務(wù)科、人力資源部等職能部門的培訓(xùn)師，分別為新員工開展了病歷書寫規(guī)范、JCI概論、信息管理制度、消防及突發(fā)事件應(yīng)急、人事規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

 

　　▲ 培訓(xùn)形式多樣，生動(dòng)有趣

　　“老師”傾囊相授，“學(xué)生”認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。培訓(xùn)結(jié)束后，醫(yī)院還就應(yīng)急消防知識(shí)、院感、JCI制度等重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)參與培訓(xùn)的新員工開展嚴(yán)格的書面考核。

　　▲ 新入職員工認(rèn)真完成試卷

　　通過多形式、多角度的崗前培訓(xùn)，新員工對(duì)醫(yī)院概況、規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)工作加深了了解，增強(qiáng)了在崗位上的責(zé)任感和認(rèn)同感，為今后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　隨著上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院的不斷發(fā)展，新員工入職培訓(xùn)工作也在有條不紊、持續(xù)不斷地開展進(jìn)行中。通過系統(tǒng)專業(yè)的培養(yǎng)體系，促進(jìn)新員工綜合素質(zhì)與核心能力的提升，使之成為合格人才。

　　學(xué)科建設(shè)是上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院今年兩大重點(diǎn)工作之一，也是醫(yī)院今后發(fā)展的重要戰(zhàn)略。醫(yī)院建設(shè)靠學(xué)科，學(xué)科建設(shè)靠人才——長(zhǎng)期以來，上海藍(lán)十字腦科醫(yī)院在員工培訓(xùn)方面始終不遺余力，除加強(qiáng)新員工培訓(xùn)考核外，通過開展神經(jīng)血管介入大講壇、神經(jīng)內(nèi)科教研室教學(xué)講課、JCI專題培訓(xùn)等，強(qiáng)化專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，為穩(wěn)步提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量打下了良好的基礎(chǔ)。