為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，切實優(yōu)化護理隊伍建設(shè)，大力營造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，8月31日下午，醫(yī)院開展了2021年度護師崗位述職競聘會。競聘會是一次貼近醫(yī)院護理崗位管理實際，評聘分離、選拔人才、培育人才的重要舉措。上海藍生腦科醫(yī)院投資股份有限公司護理督導主任朱建英教授，醫(yī)院院長項耀鈞，總護士長張秀娟、潘水云、許潔等擔任評委，護理部成員、各科護士長旁聽。副院長、護理部主任周詠梅擔任評委并會議主持。

▲ 副院長周詠梅主持競聘會

　　為體現(xiàn)客觀公正、民主公開、平等競爭、擇優(yōu)上崗、注重實效的競聘原則，本次競聘會面向全院公開競聘，競聘對象為歷年取得護師資格證書但在本院未聘任者及2021年度護師資格考試通過者。競聘程序包含個人申請、資格審查、護士長綜合評價、護理部評價、競聘述職等多個環(huán)節(jié)，最終共有31名護理人員參加。

　　亮本領(lǐng) 展風采

　　這31名競聘人員均通過了全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試初級，具有較為豐富的臨床護理經(jīng)驗，在本院實習后留用工作4至5年各科室護理骨干。大家精心準備5分鐘述職演講，從個人基本情況、任職崗位工作情況、自身競聘優(yōu)勢以及未來工作思路、設(shè)想等全方位展示，述職內(nèi)容客觀實際，圖文并茂，結(jié)合案例分享，有數(shù)據(jù)圖表、有分析結(jié)果。

　　述職過程中，競聘人員個個激情洋溢、信心滿滿，充分亮出自己的“看家本領(lǐng)”。有的談及責任擔當——神經(jīng)內(nèi)科4B病區(qū)周智艷實實在在干事，為病人解決難題，患者親切地叫她“仙女小姐姐”，她說，“我深知護師崗位比護士肩負的責任更重，但我無怨無悔。”

　　有的談及成長鍛煉——神經(jīng)外科重癥監(jiān)護室項良鳳工作六年，每天配合主任進行纖支鏡工作。她說，“開始從每天兩臺，到現(xiàn)在每天少則三臺、多則五臺，從手忙腳亂到行云流水，我不斷地在成長。”藍十字是孕育她成長的沃土。

▲ 31名護理骨干參加競聘

　　有的談及職業(yè)素養(yǎng)——DSA手術(shù)室王思美，近兩年配合完成DSA造影及治療379臺，各類介入治療手術(shù)160余臺，她盡職盡責、出色完成一名巡回護士的角色與擔當之余，不忘給予患者人性化的關(guān)懷與溫暖，并結(jié)合DSA手術(shù)特點設(shè)計了術(shù)前訪視單等，優(yōu)質(zhì)服務(wù)在她身上得以體現(xiàn)。

　　有的談及自我價值——神經(jīng)外科重癥監(jiān)護室陳穎以扎針技術(shù)過硬見長，被譽為“扎針小王子”，個人事跡被醫(yī)院詩強思醫(yī)報道3次，公眾號視頻報道2次，她說“護理是一項崇高的事業(yè)，是一門富有內(nèi)涵的學科。攀登事業(yè)高峰，實現(xiàn)護理價值是我的奮斗目標。”葉文琴教授的諄諄教導時刻激勵她勇往直前。

　　有的談及自我挑戰(zhàn)——急診科吳甜蜜說，“總有一些領(lǐng)域陌生又熟悉，不如鼓足勇氣，探索未知”，她參與了3篇論文的寫作及1項專利的討論設(shè)計，獲得初級生命支持及高級生命支持的合格證等，她堅持不斷探索，成就更好的自己。

　　......

　　競聘人員用既直白又質(zhì)樸的話語述說著對護理事業(yè)的熱愛，用簡單和平凡抒寫著對護理事業(yè)的無悔追求，展示了護理工作者的敬業(yè)、樂業(yè)、成業(yè)的良好風采。

　　有信仰 有擔當

▲ 公司護理督導主任朱建英教授總結(jié)點評

　　競聘后，上海藍生腦科醫(yī)院投資股份有限公司護理督導主任朱建英教授進行總結(jié)點評。她認為本次競聘會用心籌劃、細心準備、精心組織，舉辦得很成功。朱建英教授對競聘選手們的述職表現(xiàn)給予中肯的評價，肯定優(yōu)點，指出不足。她強調(diào)：本次競聘會旨在為護理人員提供一個展示自我的平臺，要抓住機會、善于展示;要擺數(shù)據(jù)、說案例、講成果，有明確目標;要重實干、重實績、重技能提升。希望大家借此次述職競聘會相互學習借鑒，補短板，固優(yōu)勢，在工作崗位上實現(xiàn)自我的最大價值。

▲ 項耀鈞院長“表祝賀、提希望、作展望”

　　最后，項耀鈞院長做重要講話。項院長欣喜地表示，此次競聘會看到了大家的成長，述職演講能力整體水平得到了提升。項院長用“九個字”親切寄語——“表祝賀、提希望、作展望”：一是祝賀大家在歷練中成長，與藍十字同成長。從戰(zhàn)士的“士”成為老師的“師”，邁出了職業(yè)生涯中重要的一步。二是希望大家以更高、更嚴的標準要求自己，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力水平，朝著更高的目標(主管護師)繼續(xù)乘風破浪、砥礪前行。三是展望未來，隨著公司及醫(yī)院的連鎖迅速發(fā)展，需要一大批優(yōu)秀人才、專業(yè)人才、管理人才來參與醫(yī)院建設(shè)，醫(yī)院的前景光明、未來可期，他激勵大家鉚足干勁、奮力拼搏、不負韶華。他說，“藍十字的今天，你為她付出，藍十字的明天將因你精彩。”

▲ 合影留念

　　此次競聘會的成功舉辦，充分體現(xiàn)了醫(yī)院對護理優(yōu)秀人才的重視，通過競爭上崗、擇優(yōu)錄用，31名選手經(jīng)過述職競聘后綜合評定聘為2021年度護師，進入護理人才庫，一批年輕護理人員即將走上核心崗位，為護理隊伍增添中堅力量，為醫(yī)院打造一支吃苦耐勞、銳意進取、奮發(fā)有為，高素質(zhì)、高效率的護理專業(yè)隊伍;同時，進一步規(guī)范了醫(yī)院護理崗位設(shè)置，完善護師選拔任用制度，建立和強化競爭機制。護理同仁自我加壓、自我超越、奮勇爭先、人才輩出，推動醫(yī)院可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。