值得古之立大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。

　　——蘇軾《晁錯論》

　　12月6日，上海藍十字腦科醫(yī)院在醫(yī)院10樓會議室舉行2019述職匯高峰會議。這是繼12月4日在江蘇昆山舉行的醫(yī)院機關(guān)領導干部“頭腦風暴，迎接挑戰(zhàn)”高峰會議的延續(xù)和具體總結(jié)。與會各部門領導干部多準備了精美的PPT、結(jié)合實際，進行了2019年全年的工作匯總和述職報告。

　　本次4位副院長和2位副總的述職工作匯報會，更豐富了江蘇昆山會議的內(nèi)涵與精神，讓醫(yī)院高層思路更清晰，意志更堅定，為提升醫(yī)療技術(shù)水平與管理水平，向國家先進醫(yī)療水平靠攏而打下堅實的基礎。

　　▲ 述職匯報會現(xiàn)場

　　首先，周克祥副院長做了述職報告。周副院長主要從四大部分進行了闡述：一是年度目標任務完成情況，二是分管工作主要成效，三是存在的問題，四是2020年工作重點�？梢哉f成績是肯定的，指標業(yè)已完成并有所超越。可是面臨的問題和挑戰(zhàn)也是比較嚴峻的，尤其在新形勢下新政策下如何鞏固已有的業(yè)績并做大做強。

　　周克祥副院長用詳實的數(shù)據(jù)和圖表分析并比較清晰地闡明了今年的工作及展望，令在座的印象深刻。

　　接著，周詠梅副院長做了護理方面的述職報告。其報告主要分三大部分：主要工作、主要問題和明年打算。在主要工作部分中又分了五部分進行了闡述：包括以優(yōu)質(zhì)服務為引領，提高服務品質(zhì);以 JCI 標準為指南，細化護理管理;以質(zhì)控檢查為契機，提升護理質(zhì)量;以學科人才為重心，強化管理職能;以規(guī)范培訓為抓手，推進教學管理。

　　在主要問題中重點用數(shù)據(jù)提到了能崗匹配問題及離職率問題。

　　在明年打算中提到：夯實基礎、精細管理、固化服務、創(chuàng)建品牌。

　　隨后，潘耀良副院長、郭俊艷副院長，吳春芳副總和蘇順吉副總也進行了今年的述職工作匯報。

　　最后，朱敏書記和項耀鈞院長對本次述職匯報會做了精彩而生動的點評。

　　▲ 朱敏書記點評述職報告

　　▲ 項耀鈞院長點評總結(jié)

　　▲ 述職匯報會一直開到中午